https://www.freepik.com/free-photo/medium-shot-smiley-people-chatting-work_23404539.htm
Što god radili i koliko god vaša tvrtka bila velika, ne smijete zaboraviti odakle ste počeli i kome dugujete svoj uspjeh. Uz investitore, kolege, klijente i kupce, svaka tvrtka se oslanja i na zaposlenike koji svakodnevno rade kako bi svojim nadređenima pomogli u ostvarenju ciljeva i učinili svoje poslovanje boljim, profitabilnijim i većim. Upravo iz tih razloga, briga o zaposlenicima postala je jedna od najvažnijih stvari u poslovnom planu svakog poslodavca, pogotovo kada govorimo o ljudima koji istinski razumiju važnost kvalitetnih zaposlenika i njihove svakodnevne predanosti poslu. Ako i vi želite saznati više o tome kako vaš odnos sa zaposlenicima može unaprijediti vašu tvrtku i postati temelj održivog poslovnog uspjeha i rasta, evo nekoliko činjenica koje trebate imati na umu.
Iskrena i otvorena komunikacija
Ako želite da vaša tvrtka napreduje i raste, morate održavati poštenu i otvorenu komunikaciju sa svima. Od zaposlenika do nadređenih, svaki pojedinac mora biti svjestan da se samo iskrenim i otvorenim razgovorom mogu riješiti problemi i postići daljnji rezultati. Stoga, ako tražite način da svojim zaposlenicima pokažete da ih cijenite i želite im ponuditi sve što traže, krenite s primjenom ovog načina komunikacije. Činite to posvuda – u uredu, u konferencijskoj sobi, na hodniku, na terenu itd. – i u svakom obliku komunikacije – kako u izravnom razgovoru tako i u digitalnoj komunikaciji putem e-pošte, poruka ili aplikacija za slanje poruka. Samo iskrenim razgovorom svojim zaposlenicima možete pokazati koliko vam je stalo do njih i potaknuti ih da svoj posao obavljaju jednako uspješno kao i do sada.
Organizacija uredskog prostora
Želite li još više poboljšati odnos sa svojim zaposlenicima, posvetite svoje vrijeme i energiju njihovom uredskom prostoru. Mora biti prostran, lijepo namješten i osvijetljen prirodnim svjetlom, pa inzistirajte da svačiji radni prostor bude upravo takav. U takvim uredskim prostorima mora biti dovoljno mjesta za sve, od namještaja do uredskog materijala, uključujući računalnu opremu i nezaobilazni papir za štampanje koji svaki vaš zaposlenik koristi svakodnevno. Ako je radni prostor dobro organiziran i organiziran, vaš će zaposlenik iz dana u dan davati sve od sebe, a to je upravo ono što poslodavci od njega traže.
Aktivnosti izvan ureda
Želite li svojim zaposlenicima pokazati da ste posvećeni njihovoj dobrobiti, razmislite o organiziranju određenih aktivnosti koje bi se odvijale izvan uredskog prostora. Nije važno koje su aktivnosti niti gdje se odvijaju, ali važno je zapamtiti da su te aktivnosti srž aktivne brige o zaposlenicima, posebice poslodavaca koji odnos sa zaposlenicima nastoje pretvoriti u temelj poslovnog uspjeha i rasta. Čak i jednostavne stvari poput zajedničkog ručka ili odlaska na kraći izlet mogu poboljšati odnose u vašoj tvrtki i učiniti vaš poslovni tim kohezivnijim nego prije.
Kako zaposlenici reagiraju?
Iako poslodavci ne mare za svoje zaposlenike kako bi od njih nešto dobili, jasno je da su reakcije njihovih zaposlenika često vrlo važne za budući život tvrtke. One se kreću od povećanog interesa za svakodnevno funkcioniranje tvrtke do veće produktivnosti, a ako želite motivirati svoje zaposlenike, ponekad je dovoljno s njima uspostaviti odnos koji se temelji na povjerenju i poštovanju. Uspijete li u tome, vrlo brzo ćete primijetiti da vam zaposlenici uzvraćaju pažnju i predaniji su svom poslu nego prije, što je važno za daljnji razvoj vaše tvrtke.
Učinite li sve kako treba, vidjet ćete da se briga o vašim zaposlenicima zaista može pretvoriti u početak održivog poslovnog uspjeha i daljnjeg razvoja kompanije. Dakle, istražite ove ideje, pronađite one koje vam najbolje odgovaraju i uživajte u uspjehu koji slijedi!
